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  • Dra. Thayane Escalda Giacomelli

Trabalho temporário

As festas estão se aproximando e com elas vem também o intenso movimento no#comércio e a necessidade de vagas de #empregotemporário a serem ocupadas. Por isso é importante entender seu funcionamento.


O contrato de #trabalhotemporário é o serviço prestado por pessoa física a uma #empresa, para atender a necessidade transitória de substituição de pessoal, regular e permanente, como por exemplo, na cobertura das #férias de determinado #empregado, ou então motivado pelo acréscimo extraordinário de serviços, como nos últimos meses do ano, onde a alta demanda cria expectativas empresariais em relação ao aumento de #vendas.



O trabalho temporário deve ser obrigatoriamente escrito e constar o motivo que justifica a demanda temporária, #remuneração, direitos conferidos, inicio e termino do #contrato, que pode ser superior a 3 e máximo de 9 meses.

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