A cena é comum em pequenas empresas. O funcionário avisa, numa conversa rápida ou numa mensagem de WhatsApp, que vai sair. O empresário responde "tudo bem" e segue a vida. Ninguém assina nada. Semanas depois, chega uma reclamação trabalhista pedindo aviso prévio, multa de 40% do FGTS e todas as verbas de uma dispensa sem justa causa.

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