Salário por fora

Uma prática comum ainda entre as empresas são os pagamentos "por fora", ou seja, realizar pagamento em folha de funcionários em valor inferior ao que efetivamente é pago.

O salário "por fora" acarreta grave prejuízo a sociedade, porque reduz a arrecadação de encargos sociais, como por exemplo o INSS e FGTS, e que consequentemente cria o risco a empresa de reclamações trabalhistas.